Maximaal Profiteren: Waarom Taxvrij de Ultieme Secundaire Arbeidsvoorwaarde van 2026 is

In een tijd waarin de kosten van levensonderhoud stijgen, zoeken zowel werkgevers als werknemers naar slimme manieren om het netto besteedbaar inkomen te verhogen. De traditionele loonsverhoging is vaak duur voor de werkgever en wordt door de fiscus flink belast. Hier stapt Taxvrij in als de innovatieve oplossing die de spelregels verandert. Maar wat maakt dit model zo krachtig, en waarom is het juist nu zo relevant?

Meer Koopkracht Zonder Extra Loonkosten

Het kernvoordeel van Taxvrij is simpel maar doeltreffend: medewerkers kunnen tot €1200 per jaar extra te besteden hebben. Dit wordt bereikt door een fiscaal slimme uitruil van arbeidsvoorwaarden. Waar overuren, vrije dagen of brutoloon normaal gesproken zwaar worden belast, zorgt het Taxvrij-model ervoor dat de waarde van deze uren veel efficiënter wordt benut. Medewerkers houden hierdoor maandelijks simpelweg meer geld over onder de streep.

Het mooiste van dit alles? Voor jou als werkgever is dit model volledig kostenneutraal. Je wordt volledig gecompenseerd voor alle kosten, inclusief de administratiekosten en de eindheffing. Dit betekent dat je een significante secundaire arbeidsvoorwaarde kunt bieden die de loyaliteit en tevredenheid verhoogt, zonder dat het je begroting belast.

Een Breed Assortiment aan Bestedingsdoelen

Een benefit is pas waardevol als het aansluit bij de behoeften van de medewerker. Het Taxvrij Platform biedt daarom een breed scala aan mogelijkheden:

• Dagelijkse boodschappen: Bespaar direct bij de supermarkt.

• Vaste lasten: Verlaag je energierekening.

• Vitaliteit: Toegang tot een uitgebreid aanbod om fit en gezond te blijven.

• Ontspanning: Van shoppen bij favoriete winkels tot dagjes uit en wellness.

Is het echt te mooi om waar te zijn?

Sommigen vragen zich af of een dergelijk belastingvoordeel wel 'echt' is. Het antwoord is een volmondig ja. Het model van Taxvrij is ontwikkeld in nauwe samenwerking met fiscale experts en is gevalideerd door de kennisgroep van de Belastingdienst. We maken gebruik van bewezen fiscale wetgeving om een optimaal resultaat te behalen voor zowel de organisatie als de individuele medewerker. Het is geen complexe structuur, maar het slim en correct toepassen van de bestaande mogelijkheden van de werkkostenregeling (WKR).

Wilt u ook zien hoeveel uw medewerkers extra kunnen overhouden? Zullen we een vrijblijvende berekening maken voor uw organisatie