FISCAAL & JURIDISCH
Een helder proces.
Ook achter de schermen.
Zo is Taxvrij fiscaal ingericht.
Taxvrij brengt fiscale expertise, technologie en salarisverwerking samen in één oplossing. Van de gekozen loonbron en de schriftelijke overeenkomst tot de verwerking in payroll en de uiteindelijke werkgeverskosten.
Bekijk de rekenvoorbeelden
1 proces VAN BRON NAAR BESTEEDBAAR BUDGET
Vier stappen die op elkaar aansluiten.
- 01
De medewerker kiest
De medewerker bepaalt vrijwillig welke beschikbare looncomponent hij of zij wil inzetten.
- 02
De afspraken worden vastgelegd
De afspraken worden schriftelijk vastgelegd. Bron, budget en voorwaarden zijn duidelijk.
- 03
Payroll verwerkt de keuze
De werkgever verwerkt de keuze via de salarisadministratie, volgens de ingerichte salarisverwerking.
- 04
Het budget verschijnt in Taxvrij
Het beschikbare Taxvrij-budget wordt zichtbaar in de app. De medewerker kan het besteden binnen de beschikbare doelen.
VAN FISCALE KENNIS NAAR DAGELIJKS VOORDEEL
Meer waarde uit dezelfde bron.
Taxvrij creëert geen nieuw salaris. De medewerker zet een beschikbare looncomponent in en ontvangt binnen het Taxvrij-model meer besteedbare waarde uit diezelfde bron.
De afspraken worden schriftelijk vastgelegd en de verwerking sluit aan op HR en salarisadministratie. Zo ontstaat één proces voor medewerker, HR, payroll en finance.
Waar komt het voordeel vandaan?OOK WANNEER DE WKR VOLLEDIG BENUT IS
WKR budget op?
Geen probleem.
Een belangrijk uitgangspunt van Taxvrij is dat de oplossing niet afhankelijk is van beschikbare vrije WKR-ruimte.
Ook wanneer die ruimte volledig is benut, is het model ingericht om het voordeel binnen de daarvoor geldende fiscale voorwaarden kostenneutraal voor de werkgever te realiseren.
Hoe die berekening tot stand komt, laten we transparant zien.
Bekijk de werkgeversberekeningZEKERHEID & EXPERTISE
Ontwikkeld om ook onder de motorkap te kloppen.
Het model is ontwikkeld met gespecialiseerde expertise en de fiscale werking is afgestemd en gevalideerd binnen het daarvoor relevante fiscale kader.
Ook de verwerking voor HR, payroll en finance maakt vanaf het begin onderdeel uit van de oplossing.
Welke afspraken worden vastgelegd?
De medewerker kiest zelf. De afspraken over de loonbron, het budget en de voorwaarden worden schriftelijk vastgelegd in de uitruilovereenkomst.
De bevestiging door medewerker en werkgever vormt één vaste schriftelijke basis voor de verwerking.
Welke looncomponenten kan ik inzetten?
De beschikbare loonbron wordt gekozen binnen de mogelijkheden van de werkgever. In de voorbeelden gebruiken we vrije dagen, overuren, bonus of brutoloon.
Bekijk met je werkgever welke bron in jouw situatie beschikbaar is en welke afspraken daarbij horen.
Wat betekent de fiscale onderbouwing?
De fiscale inrichting en de salarisverwerking horen bij elkaar. De uitleg van het model, de uitruilovereenkomst en de werkgeversberekening maken dat proces inzichtelijk.
De algemene voorwaarden van Taxvrij beschrijven ook de fiscale uitgangspunten.
Lees de algemene voorwaardenHeeft deelname gevolgen voor andere arbeidsvoorwaarden?
Bespreek vóór je akkoord geeft welke gevolgen de gekozen loonbron in jouw situatie heeft. Laat de afspraken uitleggen door je werkgever of salarisadministratie.
Stel jouw vraagPERSOONLIJK WANNEER HET NODIG IS
Een vraag? Laten we kennismaken.
We laten je graag zien hoe het werkt en wat er nodig is om Taxvrij binnen jouw organisatie in te richten.