Veel werkgevers lopen tegen de grenzen van de Werkkostenregeling (WKR) aan, want zeg nou eerlijk, deze zit in no-time vol.

Hierdoor lijkt er weinig ruimte over om medewerkers extra te belonen. Terwijl belonen juist stimulerend werkt.

Maar wist je dat er nog een slimme manier is om werknemers financieel te ondersteunen? Zonder dat het jou als werkgever iets kost.

Met de Taxvrij Energiebon kunnen medewerkers vakantiedagen of overuren inruilen voor een belastingvrije vergoeding op hun energierekening. 

Dit levert hen meer netto voordeel op, en zorgt ervoor dat werkgevers aantrekkelijker worden als werkgever, zonder extra loonkosten.

Dat klinkt interessant, niet waar?

Waarom vakantiedagen inruilen voor een energiebon?

Door vakantiedagen of overuren om te zetten in een energiebon, profiteren medewerkers van een belastingvrij voordeel tot €1.200 per jaar. 

Dit betekent dat ze tot 77% meer overhouden dan wanneer ze hun dagen gewoon laten uitbetalen. 

En dat in een tijd waarin energiekosten voor veel huishoudens nog steeds een grote kostenpost zijn.

Dan vraag je je misschien af:

Hoe werkt het?

✔ De medewerker ruilt vakantiedagen of overuren in
✔ In plaats van een reguliere uitbetaling (waar belasting vanaf gaat), ontvangt de medewerker een energiebon
✔ De medewerker kan deze bon direct gebruiken om zijn of haar energierekening te verlagen
✔ Als werkgever maak je slim gebruik van fiscale voordelen, zonder extra kosten te maken

Wat zijn de voordelen voor werkgevers

• Blijere medewerkers: Door hen een financieel voordeel te bieden, vergroot je hun tevredenheid en loyaliteit.
• Geen extra loonkosten: Omdat de bon belastingvrij wordt verstrekt, blijft de regeling kostenneutraal.
• Meer grip op verlofstuwmeren: Ongebruikte vakantiedagen kunnen een financiële last worden. Door deze regeling moedig je medewerkers aan hun dagen te verzilveren op een fiscaal gunstige manier.
• Aantrekkelijk werkgeverschap: Secundaire arbeidsvoorwaarden spelen een grote rol in het aantrekken en behouden van talent. Met deze regeling onderscheid je je als werkgever.

Wat zijn de voordelen voor medewerkers

• Meer netto overhouden: Door het belastingvoordeel blijft er aanzienlijk meer over dan bij reguliere uitbetaling.
• Lagere energierekening: De energiebon kan direct ingezet worden om de maandlasten te verlagen.
• Flexibiliteit: In plaats van vrije dagen op te nemen, kunnen medewerkers zelf bepalen hoe ze hun opgebouwde uren besteden.

Conclusie

De WKR mag dan beperkt zijn, maar met Taxvrij is er nog steeds fiscale ruimte om medewerkers extra’s te bieden. 

De Taxvrij Energiebon is een slimme, kostenneutrale oplossing waarmee zowel werkgevers als medewerkers profiteren. 

Waarom zou je deze kans laten liggen? Plan nu nog een gratis call in en we beantwoorden al je vragen.