Taxvrij® - Spelregels
De 10 Taxvrij® spelregels
Taxvrij® biedt nieuwe mogelijkheden met de bestaande WKR (werkkostenregeling). De WKR is er om medewerkers naast hun loon ook andere netto vergoedingen aan te bieden, zoals bijvoorbeeld een kerstpakket.
Het normale WKR-budget is echter zeer beperkt. Bij Taxvrij® heeft de werkgever een veel groter WKR-budget tot €2400 per medewerker per jaar en biedt daarmee veel meer mogelijkheden!
Zo kan de werkgever aan de medewerker een Taxvrij® Giftcard aanbieden van €25, €50, €75 of €100 per maand.
Taxvrij® heeft als doel dat de werkgever kostenneutraal blijft. De medewerker compenseert de werkgever volledig voor al zijn kosten. De medewerker ruilt ter compensatie voor het ontvangen van de Taxvrij® Giftcard, de te betalen belasting eindheffing door de werkgever en de Taxvrij® administratiekosten (2 - 6%), vrije dagen of brutoloon in over dezelfde periode als de kaart wordt uitgegeven. De medewerker kan in overleg mogelijk ook extra uren gaan werken. Zo heeft de werkgever dus geen kosten en is er bij een eventueel vertrek ook geen openstaande schuld. De medewerker ontvangt meer als hij geeft, dat is zijn voordeel!
De medewerker rekent bij het kiezen van zijn giftcard de uitruil zelf uit op de WKR Plus+ calculator en stuurt het resultaat automatisch naar de werkgever. De uitruil wordt vastgelegd met de Taxvrij® uitruilovereenkomst. De werkgever voert het uitruilresultaat éénmalig eenvoudig uit. Ook kan de werkgever in overleg met de werknemer de uitruil desgewenst indien gewenst nog aanpassen.
Om het voordeel voor de medewerker nog aantrekkelijker te maken is in de WKR Plus+ calculator bij uitruil van dagen een VPB (vennootschap) belastingkorting toegepast. De werkgever gunt de medewerker de VPB-belasting besparing omdat de netto vergoeding en de eindheffing aftrekbaar zijn van de VPB-belasting (niet van toepassing voor non-profit organisaties).
Om de uitruil voor de medewerker nog aantrekkelijker te maken is in de WKR Plus+ calculator ook een werkgever premiebesparing toegepast. De werkgever gunt de medewerker de toekomstige werkgeverpremie besparing omdat een deel brutoloon of vrije dagen niet hoeven worden uitbetaald.
De werkgever betaalt 80% eindheffingskosten aan de belastingdienst omdat het normale WKR-budget wordt overschreden, maar wordt daarvoor volledig gecompenseerd door de werknemer.
Taxvrij® adviseert medewerkers maximaal €1200 euro per jaar via Taxvrij® te vergoeden om daarmee een veilige marge met de bestaande WKR-vergoedingen in acht te nemen.
Er zijn belangrijke fiscale spelregels die met Taxvrij® worden nagevolgd en verzekeren van een correcte fiscale werkwijze. Het is van groot belang de stappen van het programma te volgen en de speciale WKR Plus+ Calculator te gebruiken voor de uitruil. Deze calculator berekent het optimale fiscale voordeel en houdt rekening met alle belangrijke aspecten die een rol spelen, zodat er geen fiscale fouten worden gemaakt.
